Construir y sustentar un profesiograma robusto implica más que cumplir con un requisito legal; implica una verdadera responsabilidad hacia aquellos que hacen posible el funcionamiento diario de la organización.
Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto.
Se alcahuetería de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, Ganadorí como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.
La información recogida en el profesiograma condicionará tanto los procesos de reemplazo y selección como la evaluación de los trabajadores y la audacia, incluso una tiempo contratados, de si son aptos para el puesto de trabajo que vienen desarrollando.
nuestra app randstad app prosperidad tu candidatura impulsa tu carrera encuentra empleo descargar app
Lo más práctico es que el resultado final sea muy visual para poder trabajar con este documento como un apoyo que optimice los procesos de recursos humanos.
De esta forma se puede enterarse la idea general del documento sin tener que entrar en todos los detalles que lo conforman. Igualmente se conoce como perfil profesiográfico.
Puede incluir aspectos como el nivel educativo y la experiencia gremial, pero asimismo Mas información las metas y aspiraciones de la persona y sus soft skills
Cuando nos encontramos en un proceso de selección, puede que nos contacten tantos perfiles profesionales diferentes que resulte complicado hacer un cribado de curriculums antiguamente de comenzar con las entrevistas.
Debido a la amplitud y complejidad que puede tolerar esto, en el ámbito de los medios humanos se recomienda realizar cursos o programas en los que se instruya en materia de desarrollo de este documento.
Como ya hemos comentado, el perfil empresa de sst profesiográfico no es más que una utensilio que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura es flexible. No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir:
Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una aparejo esencia para certificar la seguridad de los trabajadores.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. empresa certificada Si detecta algún error, por favor repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de traza: el de Administración del Talento Humano, el de Seguridad empresa certificada Ocupacional y el de Salud Gremial, en el cual se extracto las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que profesiograma definición cumplen los trabajadores»
Quotes are not sourced from all markets and may be delayed up to 20 minutes. Information is provided 'Figura is' and solely for informational purposes, not for trading purposes or advice.Disclaimer